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当法人は、家事や子育てがひと段落した50代以上の方や、未経験だけど福祉の仕事を一からやってみたいという20代の方が主となって活躍する「人間関係で悩むことがない。いじめ、いじわる、不誠実な人がいない。」を大切にした職場です。

私は28歳のときに起業しましたが、大学卒業から6年間は現場の支援員・ホームリーダーとして勤務してきました。利用者さんとは、全員と「一日ひと笑い」を大切に、支援を楽しんでいました。仕事自体は残業があったりと大変なこともありましたが、当時一番つらかった・疲れたのは、利用者支援ではなく、スタッフ同士の喧嘩や足の引っ張り合いでした。私はどのスタッフさんのことも好きでしたので、仲の良い人同士のもめ事は特にしんどかったのを思い出します。世話人という仕事は、資格がなくても始められる一方で、家事や育児の延長のようなイメージがあるため、こんなトラブルが発生しやすいです…

・個々の常識や価値観の違いで「普通はこうでしょ！」と喧嘩が起こる
・少人数で閉鎖的になりやすいので、スタッフ同士のいじめ・いじわるが常態化する
・はぶかれるのが怖いので、保身のためにグループを組んで誰かの悪口で盛り上がる
・主体的に頑張ろうとするスタッフの足を引っ張る
・利用者そっちのけで井戸端会議が始まる

…ついには、トラブル防止のため、スタッフ同士の横のつながりを禁止。

私は、このような職場で働くことは「利用者さんどころか、スタッフさんを幸せにできない」と痛感し、また、この職場環境では良い仕事はできないとも痛感し、「これと真逆な会社を作ろう」と思い、起業しました。そして、「承認と感謝があふれる温かい職場づくり」を真剣に目指してきました。

私は障害者グループホーム業界でこれまで10年以上、いろいろな人と仕事をしてきました。その中で、当法人と相性が良く、力を発揮し、かつ、職場環境に満足して定着してくださるのは、若くて謙虚でやる気のある20代30代の方、もしくは、若手の成長を心から応援してくれる年配の方。マウントを取るのではなく、「人を応援できる方」。このような人たちが中心となって活躍しています。
「人をいじめたり、陰口が好きな人にはエンジェルプロジェクトは向きません。逆に、素直で思いやりのある人は、業界経験は「全く！！」重視していません。未経験の人が安心して働きはじめられる教育体制と社内風土、文化には社員一同、絶対の自信を持っています。安心して一歩踏み出してもらえたら、温かくお迎えいたします。

働きやすい文化・風土はもちろん、働く環境にもこだわっています。グループホームは、朝はゆっくりなので、夜型で朝が苦手な方や家事育児で朝は忙しい方など、ピッタリのお仕事です。無駄な残業はありませんし、時間的な制約がある人が働きやすい勤務条件と職場環境を整えています。あなたも弊社の職場環境が自分に合う、力を発揮できる職場だと感じたら、ぜひ求人にご応募してみてください。一緒に働けることを楽しみにしています。