Our Workplace
ーこんな勤務条件・働き方ですー
勤務に関すること
朝はゆっくり
昼出勤で寝坊の心配ナシ
基本の出勤時間は12:00-20:00なので、朝が苦手な方でも寝坊の心配ナシ。夜型人間にはもってこいのお仕事です。
平均残業時間ほぼ０！
予め固定残業代10時間分をお支払いしていますが、ほとんどの社員は残業０時間で、無理なく働けます。
出勤前後の準備時間にも
給与支給
ちょっとした準備や引継ぎで早出したり残ったりする数分に対して、毎月10時間分の固定残業代を支給しています。
平日午前が自由だから
通院・役所手続きがしやすい
平日の午前中は自由に使えるので、病院や銀行、役所手続きにも困りません。朝、子どもを送り出して出勤される方もいます。
夜勤は仮眠OK
寝具あり
夜は基本的に眠れる利用者さんたちなので、見守り以外は横になって仮眠ができます。もちろん、勉強や読書など過ごし方は自由です。
入社直後も安心
３日間の病気休暇
有給が付与される入社半年後までの間に、体調不良で欠勤した場合に「病気休暇」を有給扱いで使うことができます。給与が減らずに休める安心の制度です。
車通勤OK
敷地内＆契約駐車場あり
施設敷地内は駐車スペースがあります。車通勤の方が多い施設は近隣の契約駐車場に停めていただけます。
最長１週間の
リフレッシュ休暇
勤続３年、５年、10年の節目にリフレッシュ休暇が与えられます。定休日と合わせれば、１週間～10日くらい連続休暇が取れます。
有給取得しやすい
正社員はもちろん、パート・アルバイトスタッフの有給取得率も高いです。社内規定に基づき、支給しています。
資格ナシでも大丈夫！
はじめは資格がなくても大丈夫な仕事です。慣れてきたら「強度行動障害支援者養成研修」を受けてもらいます。
環境に関すること
未経験者を優先採用！
福祉業界未経験の方を優先して採用しています。まっさらな状態の方が吸収しやすいからです。社内アカデミーで丁寧に教育しますので安心してください。
社内教育機関
エンジェルアカデミー
エンジェルプロジェクトでは、独自の社内教育機関「AngelAcademy」を開校し、様々なカリキュラムをご用意しています。
社内認定資格制度
グループホーム支援者検定
アカデミーで学習後、修了者は「グループホーム支援者検定」を受験できます。合格後はバッジが与えられます。（2025年度中完成予定）
社内イベント充実
BBQ、食事会、新入社員歓迎会、新年会、忘年会など、２～３か月に一度、社内イベント担当が社員同士仲良くなれるいろんな企画を用意しています。イベント費用は７割が会社負担なので、お財布にやさしく参加できます。
服装・髪型自由
清潔感があれば、服装や髪型は自由です。個性を活かしたままお仕事することが可能です。男女でルールが異なりますが、マニュアルがありますので、ご安心ください。
安心の入社時研修
入社時にはアルバイトスタッフも２時間の研修を行います。現場での勤務体験（OJT）も３回行い、安心して業務を覚えられます。
自社研修センター完備
ホワイトボード、65インチモニター、会議テーブルを備えた自社研修センターがあります。
24時間対応「介護相談ホットライン」
専門医による電話相談が24時間365日無料で受けられます。従業員及びその家族の方がご利用いただけます。
女性のための24時間健康相談
女性が社内で相談しにくいことでも安心して24時間365日無料で相談できます。従業員及びその家族の方がご利用いただけます。
メンタルケアカウンセリングサービス
感情労働のお仕事です。頑張りすぎてメンタルを壊してしまう前に、気軽に相談できます。社内に相談内容は洩れませんので安心です。
生活習慣病サポートサービス
福祉の現場仕事は、健康が第一です。エンジェルプロジェクトでは、社員の健康、生活習慣病にも気を配っています。
仕事に関すること
怒らない・否定しないフィードバック文化
ミスは怒らず、サポートし合う文化があるので、素直な性格を伸ばしていける土壌があります。
小さな成長もきちんと認めてくれる評価制度
会社から強制されるのではなく、自分で目標を決めて、会社はその目標達成の応援をするというスタンスです。
1on1ミーティング
月に１度、45分の1on1ミーティングで、不安をためこまず、素直に話せる機会がある。何でも話せるので1on1は楽しいという社員が多いです。
チームワークが仕事
ここでは営業や数字で評価されることはありません。個人のすごい成果より、仲間を許したり、応援したりしてチームのパフォーマンスを高めることが仕事です。
社内図書館
300冊以上のさまざまなジャンルの本が読み放題です。障害者福祉関連の本はもちろん、ビジネススキルやマネジメントなどご用意しています。
書籍購入補助
会社に申請すれば、社内図書館にない書籍は半額を会社負担で購入できます。読んだ後は、社内図書館に置かれます。
外部研修費全額負担
外部の研修を受講する場合は、会社が必要と認めた場合、会社が全額負担しています。社員教育にはお金を惜しまない文化です。
HappyCard制度
「いいね」と「ありがとう」であふれる職場をつくるために、HappyCardを贈り合い、当たり前に感謝し、認め合う風土づくりに本気です。
表彰制度
HappyCardを贈った枚数、受け取った枚数、内容が素晴らしかったものなど、半年に一度表彰を行います。
ノベルティグッズ
エンジェルプロジェクト入社時には、社名入りのボールペンを差し上げます。家族や友人に渡したい方には追加でお渡しもできます。
独自のキャリアパス
エンジェルプロジェクトでは、独自の８段階のキャリアパスを設計し、みなさんが自分のペースで一歩ずつ登っていけるキャリアパスを用意しています。
個別のスタッフロッカー
各施設の世話人室には個別のロッカーまたは棚を用意しています。ちょっとした着替えやシーツ、歯ブラシや筆記用具など毎回持ち帰らなくても、ロッカーにおいていけるので楽ちんです。
新築＆築浅のきれいな施設
エンジェルプロジェクトでは、多くの施設が新築で建設しているため、ピカピカの環境で気持ちよく仕事ができます。
仮眠室・寝具を完備
各施設には仮眠室（世話人室）があり、共用の寝具を用意しています。22時～翌日5時までは布団でゆっくり休めます！
週に一度のサービス向上会議
毎週月曜日12-14時は、正社員が研修センターに集まり、アカデミーの講座や事例共有など支援サービスを向上させるためのディスカッションを行っています。
月に一度のホーム会議
毎月一度、アルバイトスタッフも含めてホーム会議を行います。普段顔を合わせにくいメンバーとも交流を深め、チームワークを高めています。
一人一台社用パソコンを支給
PCは、現代の筆記用具です。正社員スタッフには、入社時にPCを一台支給します。会議録の作成や、支援計画書の作成、出勤簿の印刷などに使います。
リーダー以上には社用スマートフォンを支給
ホームリーダーには、社用スマートフォンを支給します。関係機関とのメールや通話、通信料などを気にせず仕事に集中できる環境を整えています。
社用車（AT）完備
社用車（フィット）を利用者さんの通院同行や食材買い物などに利用できます。
給与に関すること
業界平均と比べて基本給が高い
エンジェルプロジェクトでは、毎月の生活の基盤である基本給を他社よりかなり高く設定しています。基本給は賞与計算のベースにもなっています。基本給が高いのは、給与をコストとは考えず、一度採用した社員とは、別れを考えず、ともに歩んでいくという会社の覚悟です。
2万円/月の住宅手当
エンジェルプロジェクトでは、川崎市宮前区内にお住まいの正社員スタッフには、毎月２万円（扶養家族ありは2.5万円）の住宅手当があります。
2万円/月の子育て手当
エンジェルプロジェクトでは、高校生以下の子どもがいるスタッフを対象に子育て手当を支給し、子育て応援しています。
川崎市在住限定 3万円/月の家賃補助制度
川崎市内在住で賃貸契約の契約者が本人の場合、川崎市から月３万円の家賃補助が支給されます。これは、月２万円の住宅手当とは別の制度になります。
引っ越し代半額補助
（上限20万円）
正社員希望の方が川崎市宮前区内に引っ越しをされた場合は、引っ越し代を半額補助します。15万～20万が補助されるので大変人気です！
夜間手当
1泊4,000円
正社員の夜勤者には１泊3,000~4,000円の夜間手当あり。夜は寝れる利用者さんが多いので、22時～翌日5時までは仮眠しながら手当ももらえます。
朝支援手当
1回1,000円
正社員の朝支援（7:00~10:00）勤務者には、１回1,000円の手当あり。早朝出勤となりますので、自宅が遠い方はなるべく朝支援は無いようにしています。
代打感謝手当
1回1,000円
非常勤スタッフ対象に、前日または当日に急遽シフトインしてくださった方に、代打感謝手当を支給しています。協力してくれる人が報われる職場を目指しています。
業務手当15,000~30,000円
非常勤スタッフ対象に、前日または当日に急遽シフトインしてくださった方に、代打感謝手当を支給しています。協力してくれる人が報われる職場を目指しています。
年二回の賞与
パートアルバイトスタッフ含め、全スタッフ対象に毎年7月と12月に賞与を支給しています。過去３年間の支給実績は年間２～３か月分です。※PAは数万円の支給となります。
自家用車手当
正社員スタッフが、利用者通院同行や買い物等に自家用車を業務使用する場合に2,000円/月支給しています。